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人才测评

 

智正针对工作中所应具备的一系列能力要求,通过这些国际权威测评工具与手段,由丰富管理实战及人才评价经验的专家,对员工个体行为和内在素质进行分析,为企业的人才选拔、配置、考核、开发与晋升等方面提供能力评价的高信效度的数据支持。

智正的人才测评与世界领先的教育研究中心-----澳大利亚ACERAustralian Council for Educational Research)合作,运用其最有特色的测评工具WPIMPTI&MPTE,为企业的人力资源管理、领导力、组织发展等方面提供支持。

ACER是澳洲独立的非盈利机构,是世界领先的教育研究中心,成立于1930年。在世界多个国家和地区有办公地点。

 

WPI (Work Personality Index 工作场所性格指数)

WPI是一个测试性格的在线测评,该测评的特点是先进的测评一个人工作场所性格特点的方法,洞察一个人典型的工作行为特点,为提高个人效率提供实用的建议,简化求职者筛选,指导面试。该测评会出两个报告,工作场所性格指数测试报告和工作场所性格指数测试领导力水平报告。

 

作用:分析直接影响工作绩效的性格特质

适合群体:公司全体员工

时间:20-30分钟

方式:在线

收益:

WPI能提供17种与工作绩效直接相关的7种性格特质描述,这些特质能详细解释个人是如何与他人合作、完成任务、解决问题、管理变革以及压力管理能力。报告中也会指出个人会在工作中表现出的优势以及劣势。

 

MPTIMajors Personality Type Inventory 

MPTI是测评人格类型和心理类型的测评工具,测评时间为1015分钟,适用于个人及团体,可在线测试和纸质测试。该测评的特点是有很先进的人格类型评估系统,简单的在线操作,物有所值。

MajorsPTI™是一种易于操作,通过16种性格类型分析来提供精确报告的人格类型测评工具,基于50余年心理学研究成果,更结合最新分析数据,是该工具的创新性所在。与大家熟知的MBTI不同,MajorsP   并非采用迫选答题方式,以确保答案更接近于真实情况。通过其独特的分析报告,不仅能获取与选项有关的讯息,更能掌握个人与问题答案间的相似度。报告中还加入了更能有效辨别个体偏好的最新数据,以提高报告的精确性。

MPTI报告以8种类型为基础,加以扩展,形成四个维度。

    外倾(E)-内倾(I)

    感觉(S)-直觉(N)

    思维(T)-情感(F)

    判断(J)-知觉(P

1、 通过该报告形成一个四维度的报告,详细反映测评者的性格特质。

2、 将个人性格特质与领导力,学习偏好,工作与行为倾向三个方面结合分析。

 

 

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