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人才战略与管理

 

人才战略与管理

如今对企业高层管理者和人力资源管理者来说都提出了一个非常具有挑战性的课题: 即要留住人才,又要降低人力资源成本。许多管理者费尽心机,但总感觉力不从心,巧妇难为无米之炊。

根据在人力资源管理领域享有盛名的密歇根大学教授大卫·尤里奇的人力资源素质能力调查(HR Competency Study)的结论与展望,战略性组织发展、文化变革管理以及人才管理这三个领域在人力资源管理实践中至关重要,人力资源专业人士是否具备这些素质能力并成功扮演这三个领域的角色将是从优秀到卓越的重要衡量标杆。智正讲师凭借多年大型跨国公司人才管理实战经验的积累,整合了具有国际一流水准的人才管理体系建立和实施的方案以及相应的实施流程,工具和方法,精心打造兼具策略性、实用性、启发性和引导性的课程,开拓您有关人才管理的思维,针对您提出的人才战略和管理的问题给出有效的解决方案,并通过深入浅出的案例分享与您一起探讨战略性人才管理的最佳路径。

 

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