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变革管理

变革管理是来自西方500强企业变革管理和实践的一个高端课程,它的精华之处在于使企业中高层迅速掌握变革管理的精华,领会变革管理的流程和方法,学会诊断变革管理方面的不足之处,并统一变革思路和方向,明确突破变革管理障碍的行动方法,并提升变革领导力,促进企业变革的成功。本课程旨在帮助学员利用富有建设性与积极的方法操作变革,从而帮助学员意识到预计协同效应。

课程对象

时间:1-2天
价格:根据不同项目情况而定
地点:全国
授课语言:中/英文
课程对象:需要领导公司变革的管理人员、各层级经理、帮助组织催化成功变革的员工

课程目标

·理解变革的驱动力及变革发生的原因
·体会人们在变革过程中的情感旅程
·发现自己的恢复力指数
·察觉变革中的文化差异问题
·识别变革助力,关注其影响力
·让自己成为变革中的跨文化桥梁
·制定有效策略及个人计划,从而抓住变革机遇

课程纲要

·了解组织变革的普遍挑战与失败
·变革恶梦——发生了什么?为什么是我?
·变革过程中最艰难的是那个时期?——情绪曲线图
·为什么一些人可以成功管理变革?恢复力指数的力量
·建立个人变革管理意识——你的恢复力指数及个人优势
·兼并重组后的关键:包括你吗?
·为你个人与团队制定变革管理路径图

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